Le département "Consulting"

Philippe Carlier - consultant

Mon expérience de la Thérapie Brève m'a amené à créer cette méthode faisant fusionner deux pratiques, la thérapie brève et le développement personnel, pour vous permettre d'acquérir les nouveaux comportements qui vous feront réussir brillamment ce que vous entreprenez tant sur le plan personnel que professionnel. C’est pour cela que j’interviens en tant que consultant.

Pour être cohérent professionnellement il faut être cohérent personnellement et vice-versa. C'est ce que l'on appelle la "cohérence mentale". N’oubliez jamais que votre vie sera ce que vous avez décidé qu’elle soit.

Domaines de compétences:
Consultant Personnel, Consultant individuel et collectif.

Types d'interventions:
Consultant individuel de reconversion professionnel, supervision de jeux de rôle, retrouver le plaisir, le « sens » du travail, la motivation, ses objectifs en adéquation avec ceux de l’organisation. Travailler sur les croyances limitantes, culpabilités, « lâché prise » Définir « son » positionnement au sein de l’organisation. Management collectif : Conduire le changement, clarifier valeurs et stratégies, redéfinir la mission d’entreprise, optimiser la cohésion de groupe, la communication, booster la créativité collective.

CONSULTANT PERSONNEL - CONSULTANT-INTERVENANT EN ENTREPRISE – CONSULTANT EN RESSOURCES HUMAINES - COACHING PROFESSIONNEL INDIVIDUEL OU COLLECTIF - COACHING PERSONNEL INDIVIDUEL

Domaines privilégiés d’expertise :

Manager, commercial, PMI, PME.

Intervenant en entreprise, et passionné de relations humaines ;

J’accompagne le développement de votre organisation, vos équipes sur :
Conduire le changement, clarifier valeurs et stratégies, redéfinir la mission d’entreprise, optimiser la cohésion de groupe, la communication, booster la créativité collective.

Manager d’équipe et d’organisation
Et vos collaborateurs sur :
Retrouver le plaisir, le « sens » du travail, la motivation, ses objectifs en adéquation avec ceux de l’organisation. Travailler sur les croyances limitantes, culpabilités, « lâché prise ». Définir « son » positionnement au sein de l’organisation.

Consultant individuel et personnel:

Avez-vous parfois la sensation de vous trouver face à des murs invisibles?

Vus sous un autre angle, ces obstacles peuvent devenir opportunités.

Toute expérience est porteuse de précieuses informations. Ce que vous considérez comme "les aléas de votre vie" est révélateur d'aspects ignorés de vous-même. Ils peuvent vous permettre de découvrir et d'intégrer de nouvelles qualités, de préciser vos valeurs personnelles.
Se détacher du passé, donne accès à une vision positive de l'avenir.

La vie humaine est une succession de transformations.
Les étapes du changement sont traversées, selon les cas, en plusieurs années ou en quelques minutes. A chaque période de la vie, correspondent de nouvelles découvertes.

Les changements sont facteurs d'évolution, de croissance. Les seules limites à votre évolution sont celles que vous fixez vous-même. Trouver votre point d'équilibre personnel revient à poser vos limites judicieusement, en conscience de vos besoins présents.
Les limites se font gênantes, là où vous êtes prêt à les modifier...

Le consulting-management instaure une relation de réciprocité permettant d'échanger dans une éthique relationnelle fondée sur l'aide, le soutien, la confiance, le partage des connaissances.

Il s'inscrit dans une démarche volontaire d'évolution, de croissance, de développement personnel.

Vivez l'expérience de mes interventions et cela changera votre vision.